Apoyo para expatriación y visados

Reubicarse en un nuevo país implica mucho más que llenar el papeleo, creemos que es un evento trascendental; le llevaremos a través del viaje, paso a paso. En Henry Towers queremos ayudarle a usted y a su empresa a gestionar el proceso de solicitud de visado y de inmigración, así como a su socio en su llegada y funciones en España durante el traslado, actuamos como su extensión en España (Madrid y Barcelona), por lo que no tendrá que preocuparse si no sabe nada sobre el visado de oro o las normas de inmigración españolas.

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Metodología

1

Análisis

  • Información
  • Requisitos

2

Ejecución

  • Procesamiento
  • Validar

3

Informe

  • Finalización
  • Estado

Nuestro objetivo es hacer negocios tan fácil como uno, dos y tres para usted. Nuestros procesos están diseñados para prestar eficientemente el servicio minimizando la re-iteración de los pasos y su participación. En Henry Towers trabajamos para usted.

Requisitos e información sobre la expatriación y la obtención de un visado

Como nuestra principal preocupación es proteger su negocio, nuestros expertos se comprometerán con usted en la etapa más temprana de nuestro proceso para entender su solicitud y los antecedentes de su solicitud y los permisos que necesitaremos solicitar en su nombre. La comprensión de sus antecedentes y requisitos nos ayudará a determinar la información que necesitaremos para procesar su solicitud con diligencia.

Proceso de ejecución de Expatriación

Hay muchos permisos y varias formas de obtenerlos eficientemente, es un proceso que requiere ser preciso para asegurar el cumplimiento de su solicitud a tiempo. La falta de un certificado o de un paso puede obligar a que el proceso vuelva a empezar, y la cantidad de solicitudes de Visados y Permisos está aumentando en España. En Henry Towers ejecutaremos en su nombre todos los requisitos y deberes de las diferentes agencias españolas hasta su resolución final. Gestionamos desde la solicitud de NIE, Número de Identidad de Extranjero, el diseño de un contrato de trabajo, y la presentación y registro de los formularios requeridos. Mientras tanto, nuestro socio de reubicación ayudará a su socio y a su familia a estar listos para minimizar la adopción cultural y acelerar la preparación de su socio para comenzar a contribuir al negocio.

Reporte durante el proceso de Expatriación y obtención de la Visa

Nuestro equipo coordinará de forma centralizada todas las diferentes actividades y le proporcionará un informe de estado preciso para que sepa en qué punto del proceso nos encontramos y los pasos y plazos previstos. Una revisión final con usted y su asociado y su familia se hace para asegurar que todos los servicios se presten según sea necesario.

La Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, describe los derechos y libertades de todo extranjero en España, así como su integración en la sociedad. Extranjeros, falta de nacionalidad española. Las disposiciones de la presente Ley se entenderán, en todo caso, sin perjuicio de lo establecido en las leyes especiales y en los tratados internacionales de los que España sea parte. 3. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y aquellos a los que se aplique el régimen comunitario se regirán por las normas que lo rigen, podrán aplicar la presente Ley en aquellos aspectos que puedan ser favorables.

El Gobierno, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 149.1.2 de la Constitución, es el responsable de la definición, planificación, regulación y desarrollo de la política de inmigración, sin perjuicio de las competencias que puedan ser asumidas por las Comunidades Autónomas y las Autoridades Locales. Todas las Administraciones Públicas basarán el ejercicio de sus competencias vinculadas a la inmigración en el cumplimiento de los siguientes principios:

  • Coordinación con las políticas definidas por la Unión Europea.
  • La gestión de los flujos de migración laboral, de acuerdo con las necesidades de la situación del empleo nacional;
  • La integración social de los inmigrantes a través de políticas transversales dirigidas a toda la ciudadanía;
  • Igualdad efectiva entre mujeres y hombres;
  • La efectividad del principio de no discriminación y, en consecuencia, el reconocimiento de la igualdad de derechos y obligaciones para todos los que viven o trabajan legalmente en España, en los términos previstos en la Ley;
  • La garantía del ejercicio de los derechos que la Constitución, los tratados internacionales y las leyes reconocen a todas las personas;
  • Lucha contra la inmigración irregular y la persecución del tráfico ilícito de personas;
  • Enjuiciamiento de la trata de seres humanos;
  • Igualdad de trato en las condiciones de trabajo y de seguridad social;
  • Promover el diálogo y la colaboración con los países de origen y de tránsito de la inmigración, a través de acuerdos marco orientados a la efectiva gestión de los flujos migratorios para fomentar y coordinar el desarrollo y el codesarrollo.

El Estado garantizará el principio de solidaridad, consagrado en la Constitución, teniendo en cuenta las circunstancias especiales de los territorios en los que fluyen los movimientos migratorios.

Integración de los inmigrantes

  • Los poderes públicos promoverán la plena integración de los extranjeros en la sociedad española, en un marco de convivencia de diversas identidades y culturas sin más límite que el respeto a la Constitución y a la Ley.
  • Las Administraciones Públicas incorporarán el objetivo de integración entre los inmigrantes y la sociedad receptora, con carácter transversal a todas las políticas y servicios, promoviendo la participación económica, social, cultural y política de los inmigrantes, en los términos de la Constitución, los Estatutos de Autonomía y otras leyes, en condiciones de igualdad de trato. En particular, buscarán, a través de la formación, el conocimiento y el respeto de los valores constitucionales y estatutarios de España, de los valores de la Unión Europea, así como de los derechos humanos, las libertades públicas, la democracia, la tolerancia y la igualdad entre mujeres y hombres, y desarrollarán medidas para incorporarlos al sistema educativo, garantizando la escolaridad obligatoria y el aprendizaje de las lenguas para el acceso al empleo como factores esenciales de integración.
  • La Administración General del Estado colaborará con las Comunidades Autónomas, las Ciudades de Ceuta y Melilla y los Ayuntamientos para la consecución de los fines descritos, en el marco de un plan estratégico que incluirá entre sus objetivos la integración de los menores extranjeros no acompañados. En cualquier caso, la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos colaborarán y coordinarán sus actuaciones en este ámbito.

De acuerdo con los criterios y prioridades del Plan Estratégico de Inmigración, el Gobierno y las Comunidades Autónomas acordarán en la Conferencia Sectorial de Inmigración programas de acción bienales para reforzar la integración social de los inmigrantes

¿Por qué en España?

En el Expat Explorer (https://www.expatexplorer.hsbc.com/), un estudio realizado periódicamente por HSBC, España es el mejor lugar de Europa para los expatriados que quieren disfrutar de la vida. El 81% aprende español y el 72% disfruta de la inmersión en la cultura española. España es un país que atrae talento de todo el mundo y las empresas están desarrollando servicios de valor añadido como el diseño y el desarrollo en su maravilloso clima y cultura. Las ciudades preferidas por los expatriados son Barcelona y Madrid, que también son los centros de negocios más concentrados del país.

¿Quién necesita un visado o permiso?

Cualquier nacional que se encuentre fuera de los países de la Unión Europea deberá tener un visado para visitar el país, y un permiso de trabajo si desea trabajar en España. Para los nacionales que son miembros de la UE no necesitan visado ni permiso de trabajo, con algunas excepciones: Croacia (necesita un permiso de trabajo hasta el 30 de junio de 2020).

¿Cómo navegar por la burocracia española?

A pesar de que la mayoría de los funcionarios hablan inglés, la burocracia llena cada rincón de cada acción que uno desea tomar, es altamente recomendable que cada contrato y acción sea revisado por un abogado español. Casi todas las acciones importantes que uno toma requerirán una forma.

¿Cómo obtengo apoyo con mis impuestos?

Los impuestos españoles son un deber serio. El proceso es altamente modernizado y las autoridades fiscales tienen una increíble cantidad de datos sobre sus ingresos, hay varias maneras fáciles de proceder con su declaración de impuestos, pero es muy recomendable contratar a un agente de impuestos, ya que sin duda encontrará la manera de maximizar sus ingresos. Por ejemplo, un extranjero sólo tiene los primeros seis meses para declararse como no residente y pagar impuestos a la tasa más ventajosa.  Es en nuestro enfoque holístico en Henry Towers donde tomamos en consideración todas estas oportunidades y le proponemos una solución que le ayudará a corto y largo plazo.

¿Qué hay del sistema bancario?

Abrir una cuenta bancaria en España es sencillo y rápido para cualquier persona mayor de 18 años. Se le solicitará un pasaporte, un comprobante de ocupación o estatus, la confirmación de su dirección y su NIE (Número de Identifiación Extrajeros). Le recomendamos encarecidamente que consiga un asistente o que solicite a su posible nuevo banco el proceso de transferencia de fondos desde una cuenta en el extranjero. Las autoridades fiscales son muy severas con la prevención del lavado de dinero.

Gerente de Contabilidad y Nóminas
Gerente de Contabilidad y Nóminas

Se trata de un servicio único en su género, en el que le garantizamos el pleno cumplimiento y actualización de sus obligaciones frente a la legislación y la Administración Tributaria española.

Gerente de Contabilidad y Nóminas en Henry Towers