Estatutos Sociales y Pactos

En Henry Towers queremos hacer que la gestión de su negocio sea lo más fácil posible, a la vez que le aseguramos que cumple y está al día con sus obligaciones en relación con la legislación española y las autoridades fiscales. Nuestro objetivo es ser su socio en España, y asegurarnos de que la gestión de su negocio sea tan fácil como uno, dos, tres.

Recopilación de información y comprensión del contexto sobre las obligaciones legales

Nuestros equipos recopilarán toda la información técnica necesaria, así como el contexto empresarial, ya que para nosotros es importante tener un conocimiento exhaustivo de su negocio con el fin de sugerir la mejor opción en cada área. La anticipación de las actividades que podría estar considerando también será una ventaja para usted, ya que entonces podremos anticiparnos, prepararnos y alinearnos con sus objetivos.

Proceso de ejecución de los Estatutos Sociales y Acuerdos de Accionistas

Prepararemos las modificaciones, así como cualquier notificación, reunión o cualquier otra obligación que usted y su empresa deban cumplir, redactando las actas o presentándolas ante los órganos estatutarios pertinentes, también forma parte de nuestro servicio para ayudarle a centrarse en lo que importa: Tu negocio.

Estatutos Sociales y Pactos Parasociales Informe

Se le informará de los procesos y se le pedirá que valide la información que le presentaremos en su nombre. Nuestro equipo siempre lo mantendrá informado hasta la conclusión del evento/proceso y lo contactará con opciones y recomendaciones para facilitarle la toma de decisiones.

El Real Decreto Legislativo tiene su origen en la autorización prevista en la disposición final séptima de la Ley 3/2009, de 3 de abril, de modificaciones estructurales de las sociedades, que permite al Gobierno, en un plazo de doce meses, consolidar en un único texto la legislación recogida en dicha disposición, bajoel título de "Ley de Sociedades de Capital".

Se entiende por sociedades anónimas las sociedades de responsabilidad limitada, las sociedades anónimas y las sociedades en comandita.

1. El capital social de las sociedades anónimas, que se dividirá en acciones individuales, incluirá las aportaciones de todos los accionistas, que no serán personalmente responsables de la deuda de la sociedad.
2. El capital social de las sociedades anónimas, que se dividirá en acciones individuales, incluirá las aportaciones de todos los accionistas, que no serán personalmente responsables de la deuda de la sociedad.
3. El capital social de las sociedades en comandita, que se dividirá en acciones individuales, incluirá las aportaciones de todos los socios, de los cuales al menos uno, como socio colectivo, será personalmente responsable de la deuda de la sociedad.

Las empresas corporativas establecerán su domicilio social en el lugar del territorio español donde se encuentren sus actividades administrativas y de gestión actuales, o su establecimiento u operaciones comerciales principales.

Las empresas corporativas cuyo establecimiento u operaciones comerciales principales se encuentren dentro del territorio español deberán tener su domicilio social en España.  Es competencia de la junta general de accionistas deliberar y decidir sobre los siguientes asuntos:

1. Aprobación de los estados financieros anuales, la distribución de las ganancias y la aprobación de la gestión del Consejo de Administración.
2. Nombramiento y cese de administradores, liquidadores y, en su caso, auditores de cuentas y de la institución de la acción de responsabilidad contra cualquiera de estas personas.
3. Modificaciones de los estatutos sociales.
4. Ampliación o reducción de capital.
5. Supresión o limitación del derecho de suscripción preferente o preferente.
6. Adquisición, enajenación o transferencia a otra empresa de cualquier activo esencial. Los activos se consideran esenciales cuando la suma de la transacción excede el veinticinco por ciento del valor de la acción que figura en el último balance aprobado.
7. Conversión, fusión, escisión o cesión global de activos y pasivos y traslado del domicilio social al extranjero.
8. Disolución de la empresa.
9. Aprobación del balance de liquidación final.
10. Cualquier otro asunto previsto en la ley o en los estatutos.

Salvo disposición estatutaria en contrario, la Junta General de Accionistas de las sociedades de capital podrá dar instrucciones al órgano de administración y someter a su autorización la adopción, por parte de dicho órgano, de decisiones y acuerdos sobre determinadas cuestiones de gestión, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 234.

Artículo 163. Tipos de juntas generales anuales. Las asambleas generales anuales de las empresas corporativas pueden ser ordinarias o extraordinarias.

1. La Junta General Ordinaria deberá ser debidamente convocada y reunirse dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio para aprobar la gestión del Consejo de Administración y las Cuentas Anuales del ejercicio anterior, según corresponda en ambos casos, y determinar la distribución de resultados.
2. Las juntas generales ordinarias serán válidas incluso cuando se convoquen o celebren después del plazo de seis meses.

Artículo 166. Poder para convocar reuniones. La junta general anual será convocada por los administradores o liquidadores de la sociedad, según proceda.

Artículo 167. Obligación de convocar reuniones. Los administradores convocarán una junta general siempre que lo consideren oportuno en interés de la sociedad y, en todo caso, en las fechas y plazos legalmente establecidos y en los estatutos sociales.

Artículo 168. Solicitud de una minoría para convocar una reunión. Los Administradores deberán convocar Junta General cuando lo soliciten uno o varios socios o accionistas que representen, al menos, el cinco por ciento del capital social, debiendo especificar los asuntos a tratar en dicha solicitud.

En este caso, la junta general deberá convocarse con la suficiente antelación para que se celebre dentro de los dos meses siguientes a la fecha en que los administradores reciban la solicitud notarial a tal efecto, y el orden del día deberá incluir los asuntos que en él se especifiquen.